當前正值高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵期。今年畢業(yè)生規(guī)模擴大，促就業(yè)任務(wù)重。記者調(diào)研了解到，多地聚焦畢業(yè)生求職需求持續(xù)加強就業(yè)政策和服務(wù)高品質(zhì)供給，幫助求職者開辟就業(yè)新路徑、提升就業(yè)競爭力，全力促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。
政策加力，拓寬就業(yè)渠道
產(chǎn)業(yè)是就業(yè)的基礎(chǔ)。在遼寧，有關(guān)部門圍繞重點產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵行業(yè)領(lǐng)域和新業(yè)態(tài)就業(yè)等，不斷打開就業(yè)增長空間。
“我們已面向全省‘十五五’龍頭骨干企業(yè)、‘智改數(shù)轉(zhuǎn)’企業(yè)及優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)開展系統(tǒng)摸排，分別覆蓋企業(yè)1100家、477家及3085家。累計歸集崗位3.77萬個，發(fā)布崗位信息8.46萬個次。”遼寧省人力資源社會保障廳副廳長錢妡說。
穩(wěn)崗位、擴就業(yè)，多地謀實策出良招——
推進民營企業(yè)吸納就業(yè)，安徽績溪一季度為企業(yè)精準發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼、擴崗補助及吸納重點群體就業(yè)社保補貼17萬元，穩(wěn)步降低失業(yè)保險費率為企業(yè)“減負松綁”，發(fā)放技能提升補貼38.65萬元；
推進事業(yè)單位穩(wěn)崗拓崗，河北統(tǒng)籌盤活編制資源，最大限度挖掘事業(yè)單位空缺崗位，力爭7月底前完成全省事業(yè)單位統(tǒng)一招聘，同時鼓勵高校、科研院所開發(fā)科研助理、教學助理等崗位；
支持引導城鄉(xiāng)基層就業(yè)，四川提出新開發(fā)3萬個政策性崗位，覆蓋社區(qū)就業(yè)見習、農(nóng)業(yè)技術(shù)（經(jīng)濟）助理、醫(yī)療衛(wèi)生輔助、園區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域……
人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長運東來表示，后續(xù)還將制定延續(xù)實施穩(wěn)崗返還、社保補貼等階段性措施的辦法，支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗。同時，深挖政策性崗位潛力，加快推進事業(yè)單位招聘應屆畢業(yè)生工作，啟動第五輪“三支一扶”計劃，加強城鄉(xiāng)社區(qū)崗位開發(fā)，穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模，努力為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多更好的就業(yè)機會。
服務(wù)提質(zhì)，促進供需對接
近期，“就業(yè)公共服務(wù)進校園百日行動”現(xiàn)場推進活動在首都經(jīng)濟貿(mào)易大學舉辦，70余家企事業(yè)單位帶來1100個優(yōu)質(zhì)崗位，高校畢業(yè)生在現(xiàn)場還可以接受“一對一”職業(yè)指導、新職業(yè)體驗、青年求職能力實訓預報名等個性化服務(wù)。
“作為一家做醫(yī)療耗材的專精特新企業(yè)，公司目前急需市場營銷、國際貿(mào)易、小語種等專業(yè)人才。得益于活動前期對接，現(xiàn)場相關(guān)專業(yè)學生較多，有效滿足了我們的用人需求。”北京力達康科技有限公司人事經(jīng)理陳旭說。
當前，“就業(yè)公共服務(wù)進校園百日行動”正在全國廣泛開展。據(jù)統(tǒng)計，各地已舉辦校園招聘活動3600余場，開展職業(yè)指導2753場次，人社廳局長結(jié)對幫扶高校479所，取得初步成效。
加強對接聯(lián)系，兜牢民生底線。近期，西安工業(yè)大學不少困難畢業(yè)生在學校幫扶下與心儀單位順利簽約?！皩ξ淳蜆I(yè)且有就業(yè)意愿的幫扶對象，幫扶老師會量身定制就業(yè)推薦方案，在校園招聘活動中積極與招聘單位溝通，通過個別推薦的方式優(yōu)先為幫扶對象提供就業(yè)崗位和面試機會。”學校就業(yè)處處長盧莉萍說。
“未就業(yè)畢業(yè)生可以登錄人社部官網(wǎng)，搜索求職登記小程序，也可以到當?shù)厝松绮块T就業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)登記求職，我們將為大家提供‘1131’實名服務(wù)，也就是至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次培訓或見習機會?！边\東來說。
培訓賦能，提升就業(yè)能力
開展職業(yè)技能培訓，是破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要舉措。圍繞先進制造、現(xiàn)代服務(wù)、新職業(yè)等重點領(lǐng)域需求，多地推出針對性培訓課程，幫助青年提升就業(yè)能力。
江蘇聚焦數(shù)字經(jīng)濟、康養(yǎng)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求，發(fā)揮“技能夜?！辟Y源優(yōu)勢，引導青年學生參加“短平快”精準就業(yè)技能培訓；貴州面向高校畢業(yè)生等青年群體推行產(chǎn)教評、工學一體化、項目化等培訓模式，計劃開展培訓2萬人次……
人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長翟濤表示，針對高校畢業(yè)生等青年多樣化、個性化的技能培訓需求，將實施百萬青年技能提升培訓，鼓勵各地通過開設(shè)大學生技師班等多種方式，更好滿足大學生等青年群體學技能的需求。
實訓見習等是幫助青年了解職場環(huán)境、提高求職能力的重要渠道。
在寧夏賀蘭縣，貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學中藥制藥專業(yè)畢業(yè)生楊靈慧正在寧夏源灃醫(yī)藥有限公司見習。在帶教老師指導下，她不斷學習藥品分類、入庫驗收、臺賬記錄等，積累實踐經(jīng)驗?！皬恼n本到實操，這段見習幫助我邁進職業(yè)門檻，就業(yè)方向更加明晰，希望見習期滿后能順利留下來?！睏铎`慧說。
面向未就業(yè)畢業(yè)生、失業(yè)青年等，地方部門探索開展求職實訓、職業(yè)體驗、跟崗鍛煉等活動，切實助力青年補齊能力短板、更好融入職場。據(jù)了解，今年前4月，寧夏人社部門共開拓387家見習單位，提供見習崗位近4000個，目前在崗見習鍛煉的高校畢業(yè)生和失業(yè)青年超千名。下一步，寧夏將采取措施繼續(xù)緩解青年就業(yè)經(jīng)驗不足難題，穩(wěn)步提升見習期滿留用就業(yè)率。
文圖均據(jù)新華社
（責任編輯：梁艷）
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